La presentazione analizza il bilancio di genere nel personale accademico delle università italiane. L’analisi dimostra come dal 2012 al 2018 la percentuale di donne nello staff accademico stia aumentando in tutte le posizioni, eccezione fatta per gli assegnisti (-1%). La percentuale di donne supera il 40% in tutte le discipline, con l’eccezione dell’area ingegneria (27%). E’ dunque in corso in riequilibrio di genere, a partire dalle fasce accademiche inferiori. Il riequilibrio è già stato raggiunto tra gli assegnisti di ricerca, è molto vicino per i ricercatori a tempo indeterminato, mentre il gap è ancora presente nelle fasce superiori di carriera.
Scarica il pacchetto di slides
Lascia un commento
Devi essere connesso per inviare un commento.